Kolejna zagraniczna inwestycja Grupy Pracuj S.A. – Portal PR - 24PR




Kolejna zagraniczna inwestycja Grupy Pracuj S.A.

28.01.2015 Kategoria: Kariera. Autor: admin

Do portfolio Grupy Pracuj S.A. właściciela m.in. portalów rekrutacyjnych Pracuj.pl, Rabota.ua oraz narzędzia eRecruiter, dołączył właśnie nowy produkt Video Recruit. Inwestycja w firmę z Czech jest wynikiem realizacji strategii Grupy Pracuj, której celem jest dostarczanie pracodawcom najskuteczniejszych narzędzi optymalizujących proces rekrutacji. To jedna z wielu planowanych zagranicznych inwestycji Grupy Pracuj.

Założona w 2010 roku w Pradze firma Video Recruit bardzo szybko stała się wiodącym dostawcą narzędzia do przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych za pomocą wideo. Platforma jest dostępna w kilku wersjach językowych, również polskiej, i obecnie korzysta z niej kilkaset firm z różnych branż m.in. bankowości czy nowych technologii, i krajów m.in. Czech, Bułgarii, Kanady. Usługa jest dostępna także w Polsce, korzysta z niej kilkanaście średnich i dużych firm.
Video Recruit jest odpowiedzią na wyzwania naszych czasów: globalizację i ciągłą optymalizację procesów. Z naszych obserwacji wynika, że właśnie optymalizacja czasowa rekrutacji jest jednym z wyzwań dla rekruterów – wyjaśnia Maciej Noga, współzałożyciel i członek zarządu Grupy Pracuj S.A. – Celem Grupy Pracuj jest zapewnienie pracodawcom rozwiązań, które pomogą im w sposób jak najbardziej efektywny rekrutować wartościowych kandydatów. Video Recruit dostarcza narzędzie, które się w tę strategię wpisuje – dodaje Maciej Noga.
Video Recruit to platforma umożliwiająca nagrywanie krótkich filmów, podczas których kandydaci w dogodnym dla siebie czasie odpowiadają na pytania, przygotowane wcześniej przez rekrutera. Dzięki temu, że kandydaci nie znają wcześniej pytań oraz nie mogą ponowić nagrania, możliwe jest uzyskanie spontanicznych odpowiedzi, takich, jak podczas rozmowy prowadzonej na żywo. Dla rekrutujących usługa Video Recruit to bardzo duża oszczędność czasu, mogą oglądać fragmenty lub całości rozmów, w miejscu i w terminie dla nich odpowiednim.
Finansowanie z Grupy Pracuj S.A. traktujemy jako wotum zaufania wobec strategii rozwoju Video Recruit i jego zarządzających. Daje nam ono możliwość intensyfikacji ekspansji zarówno pod względem promocji naszego produktu na świecie jak i jego rozwoju. Dzięki rynkowej wiedzy Grupy Pracuj i jej rozległym, biznesowym kontaktom mamy poczucie, że zdobyliśmy nie tylko silnego inwestora ale również cennego partnera – powiedziała Annabelle Diamantino, współzałożycielka oraz prezes Video Recruit.
Grupa Pracuj stale rozwija portfolio swoich usług, tak aby dostarczać pracodawcom narzędzia i technologie pomagające optymalizować procesy rekrutacyjne. Nowy produkt Video Recruit będzie zintegrowany z portalem Pracuj.pl i systemem wspierającym rekrutację eRecruiter. Grupa Pracuj ma w planach dalsze inwestycje, również zagraniczne, i rozwijanie kolejnych narzędzi dla działów HR.
Więcej na temat Video Recruit na stronie https://www.video-recruit.com/pl

***
Grupa Pracuj to ekspert w obszarze rekrutacji online i wiodący dostawca rozwiązań technologicznych wspierających działy HR. Od 2000 r. firma pomaga w znalezieniu pracy z pomocą popularnych serwisów rekrutacyjnych: Pracuj.pl w Polsce oraz Rabota.ua na Ukrainie. Co miesiąc oba portale odwiedza ponad 4 miliony internautów. Grupa Pracuj jest także liderem w obszarze technologicznych rozwiązań usprawniających procesy HR, oferowanych w modelu SaaS (Software as a Service). System ATS (Applicant Tracking System) eRecruiter od lat z powodzeniem wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej i sprawnej rekrutacji. Emplo to z kolei platforma usprawniająca komunikację i procesy HR w firmach, pomagająca w efektywnym zarządzaniu pracownikami.

Podobne wpisy:







Wszelkie prawa do portalu w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych zastrzeżone są na rzecz MERKON GROUP CEZARY KRAJEWSKI i odpowiednio na rzecz współpracujących podmiotów i nie mogą być rozpowszechniane w całości bądź w części (także kanały RSS) bez uprzedniej pisemnej ich zgody.