<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Portal PR - 24PR &#187; Kariera</title>
	<atom:link href="http://24pr.pl/kategorie/edukacja/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://24pr.pl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 22 May 2012 09:29:36 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.4</generator>
		<item>
		<title>Popełniłem przestępstwo – czy i w jakich okolicznościach pracodawca może mnie zwolnić?</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/05/popelnilem-przestepstwo-%e2%80%93-czy-i-w-jakich-okolicznosciach-pracodawca-moze-mnie-zwolnic/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/05/popelnilem-przestepstwo-%e2%80%93-czy-i-w-jakich-okolicznosciach-pracodawca-moze-mnie-zwolnic/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 May 2012 17:51:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>
		<category><![CDATA[Zarządzanie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=66739</guid>
		<description><![CDATA[Zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy („kp”) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech następujących przypadkach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika przestępstwa oraz zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Fakt popełnienia przestępstwa nie zawsze powoduje rozwiązanie umowy o [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/05/popelnilem-przestepstwo-%e2%80%93-czy-i-w-jakich-okolicznosciach-pracodawca-moze-mnie-zwolnic/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Prezes Yahoo odchodzi z powodu nieprawdziwych danych w CV</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/05/prezes-yahoo-odchodzi-z-powodu-nieprawdziwych-danych-w-cv/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/05/prezes-yahoo-odchodzi-z-powodu-nieprawdziwych-danych-w-cv/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 14:01:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=66602</guid>
		<description><![CDATA[„Jak podaje serwis Bloomberg, prezes Yahoo odchodzi z powodu nieprawdziwych danych w CV &#8211; Scott Thompson, który w styczniu przeszedł do firmy z eBaya, żeby ratować zagrożony portal internetowy, odchodzi ze stanowiska, ponieważ podane przez niego dane na temat wykształcenia okazały się nieprawdziwe. To ciekawy przypadek, który mógłby zdarzyć sie i u nas. Niezależnie od [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/05/prezes-yahoo-odchodzi-z-powodu-nieprawdziwych-danych-w-cv/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wolontariat pracowniczy w BOŚ Banku</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/05/wolontariat-pracowniczy-w-bos-banku/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/05/wolontariat-pracowniczy-w-bos-banku/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 10:06:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[CSR]]></category>
		<category><![CDATA[Kariera]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=66154</guid>
		<description><![CDATA[Przez najbliższe tygodnie 62 pracowników Grupy Kapitałowej BOŚ przepracuje ponad tysiąc godzin na rzecz swoich społeczności. Środki przyznane w ramach Mikrodotacji Fundacji BOŚ trafią bezpośrednio do lokalnych fundacji, stowarzyszeń i instytucji publicznych. Dotacje przyznawane są w drodze konkursu. Decyduje komisja złożona z przedstawicieli pracowników Banku oraz Fundacji. Przy ocenie projektów braliśmy pod uwagę pomysłowość i [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/05/wolontariat-pracowniczy-w-bos-banku/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Unikaj wizerunkowych wpadek w pracy</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/05/unikaj-wizerunkowych-wpadek-w-pracy/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/05/unikaj-wizerunkowych-wpadek-w-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 09:59:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Moda]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=66151</guid>
		<description><![CDATA[Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, sposób w jaki się prezentujemy ma istotny wpływ na to jak jesteśmy postrzegani. Profesjonalny strój pomaga w codziennych kontaktach zawodowych. Dlatego o wygląd należy zadbać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Eksperci monsterpolska.pl radzą jak unikać wpadek mogących niekorzystnie wpływać na nasz wizerunek. Krótkie spódniczki zostaw w szafie Najczęściej [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/05/unikaj-wizerunkowych-wpadek-w-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>BNP Paribas rozpoczyna rekrutację do programu stażowego Young Sales Forces</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/05/bnp-paribas-rozpoczyna-rekrutacje-do-programu-stazowego-young-sales-forces/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/05/bnp-paribas-rozpoczyna-rekrutacje-do-programu-stazowego-young-sales-forces/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 09:42:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=66144</guid>
		<description><![CDATA[Young Sales Forces to nowy program stażowy BNP Paribas Banku, który rozpocznie się już 1 lipca 2012. Osoby wybrane do uczestnictwa w programie będą miały okazję zdobyć doświadczenie zawodowe w zakresie sprzedaży produktów bankowych skierowanych do klientów detalicznych i biznesowych. Uczestnicy programu, w ramach wybranej ścieżki będą rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe, pogłębiać wiedzę z zakresu [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/05/bnp-paribas-rozpoczyna-rekrutacje-do-programu-stazowego-young-sales-forces/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Informatyku, pracodawca znajdzie Cię w social media</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/04/informatyku-pracodawca-znajdzie-cie-w-social-media/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/04/informatyku-pracodawca-znajdzie-cie-w-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 07:04:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=65512</guid>
		<description><![CDATA[Jak wynika z analizy ofert pracy zamieszonych w największych serwisach rekrutacyjnych[1]przeprowadzonej wraz z początkiem kwietnia przez biznesowy serwis społecznościowy GoldenLine – pracodawcy z branży IT opublikowali ponad 6,5 tys. propozycji zatrudnienia. Najbardziej poszukiwani są programiści – to aż 35 proc wśród ofert pracy z branży IT . Równie duże zapotrzebowanie jest na informatyków specjalizujących się [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/04/informatyku-pracodawca-znajdzie-cie-w-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Jak zaangażować pracowników?</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/04/jak-zaangazowac-pracownikow/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/04/jak-zaangazowac-pracownikow/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 11:43:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=65447</guid>
		<description><![CDATA[Polskie przedsiębiorstwa wykorzystują różne systemy zarządzania, których celem jest podniesienie efektywności pracowników, ich zaangażowania i identyfikacji z firmą. Jednym z rozwiązań jest model doskonalenia EFQM. Model EFQM, opracowany przez Europejską Fundację Zarządzania Jakością, polega na ciągłym doskonaleniu funkcjonowania przedsiębiorstwa, począwszy od przywództwa, strategii, poprzez zarządzanie pracownikami, partnerstwo i zasoby, procesy, produkty i usługi, a skończywszy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/04/jak-zaangazowac-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Praca w przemyśle nie tylko dla inżynierów</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/04/praca-w-przemysle-nie-tylko-dla-inzynierow/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/04/praca-w-przemysle-nie-tylko-dla-inzynierow/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 09:14:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=65409</guid>
		<description><![CDATA[Jak wynika z analizy ogłoszeń zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl, w branży przemysłowej szansę na zatrudnienie mają głównie inżynierowie, których dotyczyło 12% ofert. Jednak pracę mogą dostać także specjaliści, kierownicy produkcji i handlowcy. Pracodawcy z branży przemysłowej oprócz inżynierów poszukują również kandydatów na inne stanowiska. Szansę na posadę mają wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Co dziesiąta oferta dotyczy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/04/praca-w-przemysle-nie-tylko-dla-inzynierow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kandydaci do pracy odrzucani przez social media</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-social-media/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-social-media/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 15:48:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>
		<category><![CDATA[Social media]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=65311</guid>
		<description><![CDATA[Blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznał, że powodem odrzucenia kandydata do pracy była zawartość jego profilu w mediach społecznościowych. To jeden z wniosków płynących z corocznego sondażu Technology Survey przeprowadzonego przez Eurocom Worldwide, globalną sieć niezależnych agencji PR we współpracy z Imago PR – jej polskim przedstawicielem. - Dziś każdy powinien [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-social-media/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kandydaci do pracy odrzucani przez wpisy w profilach społecznościowych</title>
		<link>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-wpisy-w-profilach-spolecznosciowych/</link>
		<comments>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-wpisy-w-profilach-spolecznosciowych/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 08:29:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariera]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://24pr.pl/?p=65178</guid>
		<description><![CDATA[Blisko co piąty menedżer wysokiego szczebla w firmie technologicznej przyznał, że powodem odrzucenia kandydata do pracy była zawartość jego profilu w mediach społecznościowych. To jeden z wniosków płynących z corocznego sondażu Technology Survey przeprowadzonego przez Eurocom Worldwide, globalną sieć niezależnych agencji PR we współpracy z Imago PR – jej polskim przedstawicielem. - Dziś każdy powinien [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://24pr.pl/2012/04/kandydaci-do-pracy-odrzucani-przez-wpisy-w-profilach-spolecznosciowych/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

